淮应院发[2018]11号

各科办：

为切实加强管理和服务效能建设，增强全院干部职工组织纪律观念，为大学创建工作营造良好的事业氛围。经院党政联席会议研究决定，制定应用技术学院管理及工勤人员考勤管理制度（试行），现就有关事项通知如下：

一、考勤范围

全院管理及工勤人员。

二、考勤办法

（一）上班签到

1、工作日期间，每天签到两次：上午上班签到时间为8:15前，下午上班签到时间为14:45前。

2、各科室指定一名考勤员，负责本科室人员上班签到工作。工作日签到时间截止后，将本科室上班签到表以图片形式通过微信发至党政办沈亮。

3、上班签到必须由职工本人签字，严禁代签、补签和预签。因岗位工作特殊，不能签到，或因公外出、请假等，由科室负责人或考勤员在签到表相应栏目说明情况。

4、未签到人员（不含特殊岗位、因公外出、请假等）应书面说明当日将迟到、缺勤理由，经科室负责人签字后，报党政办。

（二）签到公示

党政办负责考勤签到汇总和公示工作。下列情形要予以公示：

1、未按时报送上班签到表的科室；

2、科室有未签到上班人员（公示科室）；

3、有代签、补签、预签行为的科室及相关责任人。

（三）组织抽查

院领导轮流对各科室上班签到制度执行情况进行不定期抽查。

三、考勤奖惩

1、出现考勤代签、补签、预签行为的，一经查实，每次扣减相关责任人当年奖励性绩效200元，并取消当年考核评优资格。

2、迟到、旷工按学校有关规定处理。另外，迟到1次，扣减当年奖励性绩效20元，旷工每天扣减奖励性绩效300元（不足一天减半处罚）。

3、因迟到、缺勤给学院造成严重不良影响的，按学校有关规定严肃处理，并取消本人

当年奖励性绩效。

4、职工当月迟到3次以上的，科室有代签、补签、预签行为或科室人员当月累计5人

次以上迟到的，学院将对科室负责人、当事人进行诫勉谈话。

5、无正当理由，当年累计迟到3次以上或有旷工行为的，年终考核不得定格为优秀。

四、请假审批

1、事假半天以内的，由科室负责人审批；

2、事假1-3天的，由分管院领导审批；

3、事假4-7天，须经党政主要领导共同审批；

4、事假7天以上，须经党政联席会议研究，并按照学校规定报校人事处审批。

5、病假审批权限参照事假办法执行。

五、考勤要求

1、各科室要组织工作人员认真学习本通知要求，严肃工作纪律，严格规范管理，不断强化效能建设，树立良好工作形象。

2、全院干部职工要严格遵守上下班管理制度，上班不迟到、不早退。工作期间不得擅

自离岗办私事或从事其他与工作无关的活动。

3、请各科室于5月18日前将考勤员名单报党政办。

五、其他

1、本制度与上级规定相抵触的，执行上级规定；

2、本制度从2018年5月21日开始试行。

附件：《应用技术学院考勤签到表》

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                                 2018年5月16日